幼儿教育

纳入编制马鞍山这所学校招聘教师

  

纳入编制马鞍山这所学校招聘教师

纳入编制马鞍山这所学校招聘教师

  岗位计划表中“年龄”中“35周岁以下”为“1983年7月6日(含)之后出生”。 3.对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。 4.收费标准:根据省财政厅、省物价局财综〔2013〕2568号文件规定,通过资格审查人员,每人每科缴纳45元笔试费;进入面试人员,每人缴纳80元面试费。 在招聘期间,考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。 笔试成绩(含加分)与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩,从高分到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。笔试、面试及总成绩均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。 经公示无异议或公示结果不影响聘用的,确定为招聘单位的聘用人员,纳入编制管理,5年内不得流动。根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。 体检和考察合格正式聘用前,考察合格人员确定为拟聘用人选,在当涂县人民政府网()和当涂县人民政府网→网址导航→当涂县教育局信息公开上公示。拟聘人员公示结果影响聘用的,取消聘用资格。 2.体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位要求,采取查阅档案,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等,并对其报名资格条件进一步进行复审。考察工作由县教育局组织实施。 4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。“英国文化的核心”英国。 ⑵面试形式、内容:采用无生上课形式,上课内容以中等职业学校相关专业教材为主,面试成绩当场公布。 1.体检工作由县教育局组织实施。按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。不合格人员可在规定时间内申请复检一次,结果以复检结论为准。 ⑴面试对象:依据笔试成绩(含加分)从高分到低分排序,按1:3比例确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同 ,一并进入面试;为确保新进人员基本素质,笔试成绩(含加分)低于60分不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试。若招聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达70分及以上,方可进入体检、考察程序。 有下列情形之一的人员,不得报考:⑴不符合招聘岗位条件要求的人员;⑵在读的全日制普通高校非应届毕业生,在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;⑶现役军人;⑷经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑸曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件: 2.加分:对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,由县教育局在相关网站向社会公示,公示无异议的,按规定程序在笔试成绩中增加2分。 岗位计划表中“专业及代码”主要依据教育部2012年公布的普通高校专业(学科)指导目录设置;已明确为具体专业的,相近、相似专业不得报考。 为解决当涂经贸学校专业课教师紧缺问题,经县政府研究,当涂经贸学校面向社会公开招聘专业课教师3名。 整个招聘过程由县纪委监委派驻县教育局纪检组全程参与监督,对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的,将给予严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。整个招聘过程接受社会各界的监督。 采用笔试与面试相结合的方式进行,考试由当涂县教育局、人社局和县委编办共同组织实施。